行业 | 建筑装修 | 职位 | 室内设计 |
招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
工作地区 | 重庆 | 工作性质 | 全职 |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 大专 | 工作经验 | 5年以上 |
年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 |
更新日期 | 2019-10-28 | 有效期至 | 长期有效 |
行业 | 建筑装修 | 职位 | 室内设计 |
招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
工作地区 | 重庆 | 工作性质 | 全职 |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 大专 | 工作经验 | 5年以上 |
年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 |
更新日期 | 2019-10-28 | 有效期至 | 长期有效 |
岗位职责:
1、 配合销售人员,与销售人员密切沟通,为客户提供专业的整体软装设计搭配服务,挑选全套窗帘、壁纸、家具、
沙发、饰品等商品,予以组合、搭配成最终专业的整体软装设计方案;根据客户的要求设计开发新产品并跟进打样效果。
2、 需要时,与客户进行设计方案方面的沟通,阐述自己的设计理念,为客户解答设计方案的疑问并解决;
3、 不定期市调,了解市场的商品、设计潮流等,做到与时俱进;
4、 阅读有关设计杂志,收集相关信息,不断的提升及完善个人的专业能力;
5、 巡视卖场,熟悉全店所有商品;行销相关活动配合;部门各种管理协调工作。
6、 各类信息回馈,如商品面等,促进各部门提升与改进;新产品样板的效果鉴定及否决。
7、 配合培训部,担任设计类等课程讲师。
8、根据销售部每年每期的计划,结合当前市场主流装饰风格,开发新图案或新纹理,并跟进打样效果。
9、与客户沟通,根据客户的要求设计开发新产品并跟进打样效果。
10、主持部门重要会议、培训等工作,设计部各种制度文件、技术文件的编写与修改。
11、完成公司下达的研发、技术改进等任务。
重庆巨烁装饰设计工程有限公司(以下简称“巨烁装饰”),公司注册资金1200万元,办公地占地面积1000多平方米,是一家来自南方新概念新理念的装饰设计公司,凭借自身雄厚实力和不懈的努力。近三年以来在全国各地承接大型装饰设计工程二十余处,如:上海奥巴马会所装修设计工程、南京金奥五星级酒店装修工程。
巨烁装饰是以装饰设计、装饰施工为一体的大型综合性装饰企业,公司现有管理人员150多名,高级专业技术职称人员30名,并定期对施工人员进行生产技术、安全施工培训。 巨烁装饰设有行政管理部、工装设计部、家装设计部、工程部、质检部、市场服务部、财务部、售后服务部等,各部分工明确,责任到人,确保客户全程无忧。
巨烁装饰自成立以来,坚决秉承“取势,明道,优术 ”的经营理念,通过服务创新,来满足我们所服务的客户潜在需求;通过技术创新来改变原始施工模式;通过工艺创新来提高施工质量,从而避免了业主使用中容易出现的售后问题;
巨烁装饰面对快速发展的装饰行业,巨烁装饰将继往开来,发扬“与时俱进,追求卓越”的元隆精神,凭借优质的工程质量、完善的服务体系,以市场化、多元化的经营理念开拓发展,创造出更加辉煌灿烂的美好明天。
经营理念:取势,明道,优术
巨烁文化:在企业建设过程中,培育了巨烁人"真诚、专业、服务、创新"的精神,凭借这种精神,巨烁取得了令人瞩目的业绩,同时也形成了自身的企业文化。巨烁每年都要定期对全体员工进行全面培训,提升员工业务素质,增强大家主人翁意识感。
巨烁精神:真诚、专业、服务、创新
巨烁愿望:打造各领域各行业的装修设计,施工团队和专业人才,以专业的素养,专业水准专业的眼光全方位的为客户解决问题。成为中国家居文化产业的卓越领跑者,标准制定者。打造成为对手尊敬,客户首选和信赖,社会认可,员工值得依托,实现自我的公司
服务宗旨:以人为本,过程精品,全程无忧
巨烁口号:“巨烁装修、全程无忧”—标准化的服务模式、规范化的服务管理、快捷的服务方式、人性化的服务体验。通过提供全面、及时、科学的问题解决方案和服务保障,为客户带来全新而温馨的服务体验,真正做到巨烁装修、全程无忧。
巨烁倡导:“绿色服务全程化”—从设计方案、材料选择、施工管理全过程,最大限度地保障环保健康,维护人居环境。
巨烁人文:个性化—坚持以人为本,突出人文关怀,真正理解和支持客户的个性化需求。
巨烁品质:超值化—通过优质的服务,增加服务附加值,超越客户期望。
服务标准:我们决心,接轨国际先进标准,建立全新的行业服务标准,创建知名的服务品牌,以实际行动带动行业服务水平的全面提升。竭诚为客户服务,不断创新、追求卓越。
客户体验:选择巨烁“让装修成为一种享受,让回家成为一种诱惑”,为了保持设计的高水准,巨烁经常聘请名家举行讲座、论坛,引导设计师不断汲取国际前沿的设计理念与技巧;为了从根本上提升服务品质与客户满意度,巨烁还主动开展施工人员职业技能培训。此外,巨烁每年特别组织全体员工参加野外拓展培训、户外旅游等各种形式的活动。通过这些活动充分激发了员工的个人潜能,增强了团队力、聚力和创造力,使员工在合作与竞争中感悟到理解、信任、责任和协作的重要性,体会到团队巨大的力量,从而真正做到“让装修成为一种享受,让回家成为一种诱惑”