互联网人事专员招聘

　　岗位职责：

　　1、负责人事招聘，包括目标候选人筛选、邀约、协助面试；

　　2、负责公司员工入（离）职办理、员工访谈、员工异动管理；

　　3、负责公司考勤、行政等相关工作；

　　4、负责企业人才库的的建立以及维护；

　　5、协助部门开展公司企业文化的建设和宣传；

　　6、协助健全人资管理体系，完善人资管理制度和优化工作流程；

　　7、帮助建立员工关系，公司员工关怀工作，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
 

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，广人力资源相关专业优先；

　　2、了解互联网公司架构和运作模式，并可以胜任成长型互联网创业公司hr工作；

　　3、有过互联网、猎头相关行业经验优先；

　　4、形象好，气质佳，言谈举止大方得体，具备一定的专业素养；

　　5、勤奋，抗压性强，对本职工作热爱，积极主动，并具备优秀的学习能力，沟通协调能力；