古代著名“求职信”，究竟是哪位“牛人”写的？

　　从古到今、国内国外，找工作、找“伯乐”、找“贵人”、找“恩师”，都是要写自我介绍和推荐的“求职信”的。本质、内容上都基本一样，只不过，在方式方法、手段渠道、过程途径等方面，大同小异或者大相径庭而已。

　　那么，中国古代或者说中国历史上最成功、最精彩、最奇特、最著名的一份“求职信”，究竟是哪位“牛人”写的呢？他又是写给哪位“达人”的呢？在我看来，莫过于唐朝的白居易和顾况了。

　　想当年，一代才俊、文学青年白氏乐天先生16岁那年，已经在父母教诲、私塾培养之下，十年寒窗、学业有成，“才高八斗，学富五车”，基本上算是名牌大学中文系本科毕业了，不免志大眼高、自命不凡，气势昂昂、跃跃欲试，就从皖北符离的家里长途跋涉西行入关，飘飘然、贸贸然闯进首都长安，准备寻到一个不错的“铁晚饭”及参加研究生考试（科举京试），以谋求更高的成就和功名。他还给自己取了一个很是有些狂妄自大的名字“居易”。

　　白居易初来乍到京城，谁也不认识，求职、拜师毫无门路，在朱雀大街、大明宫广场上盲目逡巡了多日，手头父母给的那点盘缠差不多用光了，吃饭、住店、找小姐快要闹危机了，这才发现自己太轻狂、内心太自信，而人生太艰难、前途不乐观。他变得有些沮丧、卑懦起来。

　　可当他偶尔听说有个叫顾况的老翁（比他大45岁左右，此时已是60余岁的花甲老人了），大家都称其是文坛及政坛知名前辈，德高望重、乐于助人，于是又不死心了，心中升起一股希望，仍是冒冒失失的做派，很快就拿了自己的“处女作”——刚刚整理好的一部诗歌集子，还没正式出版呢，尚只是个手稿本，便去拜见顾况了。从某个意义上说，他的这部“处女作”，其实就是他的“求职信”和“推荐书”——但不能说是“敲门砖”，那就是贬义词了。

　　顾况倒也真是有老前辈的大架子，性格高傲、目光睥睨，起初很瞧不起这个初出茅庐、名不见经传的乡下少年。当他看到诗卷上的名字“白居易”时（虽然上面还有“请顾大师赐教”之类字样），就先是哂笑了几下，接着讥讽地说：“长安居，大不易！”意思是说：长安米贵，物价很高，房租很贵，生活艰难；天子脚下，藏龙卧虎，人才济济，高手如云。想居住下来，想生存下来，想取得成功，很不容易呢！更何况还是“白居”！这小子真是不知天高地厚！见的世面太少了！

　　但也许那天顾况心情还不错（或者昨晚与小妾的床事颇成功、云雨欢娱；或者在朝堂上得到了皇帝老子的口头表扬——尽管没有什么实际作用，既未升官封爵又未加工资发奖金），且有些闲余时光，就并没像过去一贯那样把文坛新人敬呈上来的诗稿潇洒一扔、拂袖而去、再不翻看，而是竟然接下了白居易的诗卷，并随意（虽然只是随意）翻开和阅读起来。大概他是想到了自己当年的遭遇，与眼前这个外省小伙子的情形类似，于是起了恻隐、同情之心吧。但就是他这随意的举动、偶尔的改变、难得的机会，竟没有把一位文学天才扼杀、埋没，而是通过他的手让这位文坛新星冉冉升起、熠熠闪耀，还让自己以“伯乐”、“宗师”、“大贤”的美名而流芳百代，并在中国文学史上留下了一段佳话。

　　离离原上草，一岁一枯荣。野火烧不尽，春风吹又生。远芳侵古道，晴翠接荒城。又送王孙去，萋萋满别情。

　　这首诗通过对顽强求生的春草的描写，表达了诗人的少年豪迈气概，对生活中的波折不屈服、不气馁的乐观情绪。前面写枯草在春风的吹拂下欣欣向荣、生生不息；后面写朋友由聚合而分离，切合送别的题意。

　　顾况此时大为吃惊了，尤其对诗中那“野火烧不尽，春风吹又生”的两句，反复吟诵，回味不已，十分欣赏，因而立即改口，对恭敬站立在旁、一直忐忑不安的白居易又惊又喜地称赞说：“不错，小伙子既然能写出这样好的作品，看来肚子里确实是有货，所以才牛，长安住下来是不难了。老夫前面那么说，不过是同你开个玩笑罢了。”

　　就这样，在顾况的赏识与推举下，白居易逐渐被京城文学界所接受，在长安基本站稳了脚跟，谋得了“金饭碗”；并高中进士（类似于考上文学硕士和博士），入了中央级研究院，从此名扬天下、锦绣前景。而他与顾况的交往，亦传为文坛美谈、千载典故。

　　一方面，德高望重、识人无数、奖掖后进的前辈，对真正有才学、谦逊、勤奋、质朴的晚辈表示欣赏、肯定、赞扬、鼓励、帮助、推举，这是中国历代文艺界的优秀传统，应该很好地继承与发扬下去。这样的典型、生动故事，历史上不胜枚举。

　　另一方面，青年才俊“初生牛犊不怕虎”，野心勃勃甚至狂妄自大，不畏权贵、不怕失败，给有地位、有力量的“贵人”写信、寄作品，介绍自己、推荐自己，这样做在多数时候、多数地方、多数人、多数情况下是难以成功的；但也偶有一次机会，各种条件齐备，天缘巧合之下，竟然上苍垂青、贵人开恩，从而有幸获得成功，改变自己命运，人生走向辉煌，那就值得争取。于是也就留下了白居易这封中国古代最成功、最精彩、最著名的“求职信”和“推荐书”。

　　这难道对当今即将走上社会、寻找工作的大学生们没有启发吗？你与其缺乏调查研究分析，糊里糊涂，毫无头绪，非常盲目，“天女散花”般到处散发你的虽然精美、华丽但并没有特色和实力、没有针对性和实际价值的“求职简历”(这种做法完全是“广种薄收”，劳而无功)，还不如抓住一个真正识货又爱才、他自己的本事也不得了、你又对他胃口、且其地位和权威无可动摇的好老板、大人物，“死磕”他，纠缠到底，这样你成功的几率更大。