【招聘攻略】企业如何快速招聘到高端人才？

　　高端人才往往是一个公司快速发展的基石，那么如何快速招聘到适合自己企业的高端人才，你需要知道下面五个方法，每个方法都有很好的效果：

　　【1】猎头

　　每个月的公司手上往往会积累有很多各行业各领域精英的精准信息，和这样的猎头公司达成战略合作，不但可以为自己的企业引进更多的高端人才，长期的合作，也可以使猎头公司成为自己宣传信息的一个有效渠道

　　【2】电视传媒

　　电视传媒仍然在传统媒体中占很大比重，而这些高端人才往往选择的放松方式，很多是通过一些电视传媒去接受自己的信息，觉得放松自己的状态。合理使用电视传媒，也会让你和高端人才之间建立一个有效沟通的桥梁，达成更好的引进计划

　　【3】纸质传媒

　　纸质传媒里包括报纸，杂志，书刊，书籍，这正好和高端人才喜欢阅读纸质书见的喜好适应，而且纸质传媒平均价格会比较高，高端人才在这方面看到你企业的招聘信息，也会对你企业的实力有一个大体的认知

　　【4】网络传媒

　　互联网时代就要有互联网的思维，高端人群也有自己交流的网络渠道。我们在网络上只需要选定一些高大上的媒体平台，就可以准确的和这些高端人士进行信息的沟通

　　【5】高层推荐

　　什么样的人就会有什么样的交际圈，就会结识什么样类型的人，而一个公司，我们如果能让自己的高层主动积极的进行自己朋友圈的开发和推荐，那我们招聘过来的一定也是高端人士